店長力
いらっしゃいませ(^^)
店長の仕事を考える、コンビニ店長の店舗運営マニュアルブログです。
最新記事です。 よく読まれた記事です(8月)

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コンビニ経営は、「店長育成業」です!

店長力

お店というのは、一般に就職した場合と異なり、店長さんもスタッフさんも、体系的な研修や継続的な指導を受ける機会があまりなく、仕事上、経営上の悩みを聞いてくれる人も限られます。コンビニに限らず、店舗運営に携わるすべての仲間に、少しでも役に立てば嬉しいです。

目次



STEP1 「お店の仕事 8つの心構え」
STEP2 「OJTは難しくない」
STEP3 「店長候補」に一体何を教えるのか

NEW! 「店長候補」指導要領 公開スタート!
~バイト感覚、万年店長候補を卒業しよう~



1 求人募集をする前に
2 採用面接の仕方と判断ポイント
3 商品陳列の真髄

「店長候補→店長」の壁

店長候補の現状

クレームに強い店長になる!

「いい店長さん」事件!
「仕事にならない」事件!
※ クレーム対応の心構え

競合に強い店長になる!

1 ストアコンパリゾンの目的
2 ゼロ・ベース・ストアコンパリゾン
3 マクロ・ストアコンパリゾン
4 ミクロ・ストアコンパリゾン
5 競合対策の計画と実施

「店長力」の時代

その1 今、「店長力」が求められる理由?
その2 プロ店長の手腕とは?
その3 プロ店長へと成長するために
その4 「店長力」からのメッセージ



※ 各記事は私見に基いており、何らかの結果を保証するものではありません。二次利用につきましてはご相談下さい。
※ 個別のご相談・ご依頼は店長への質問からご連絡下さい。店舗運営、従業員教育など、お気軽にご相談下さい。
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