スタッフ募集をする前に
スタッフさん不足を嘆く店長さんは多くいますが、その理由について深く考えずに諦めてしまっていないでしょうか。管理者にとって、スタッフの確保・募集というのは、お店の運営に必要な「業務」の一つです。あなたは、日々の仕事の中で「人材確保」という面をどれほど重視していますか?
2 人手不足と言いながら
3 コスト、コストという前に
4 適性人件費
5 むだな求人・バイト募集
7 人材派遣会社の使い方
8 適正採用人員を計画する
9 まず近隣・無料で考える
10 けちってるのか
12 募集計画
13 仕事を探してみろ
14 媒体選び
15 「売り」は何なのか
16 その他の募集条件
18 良心に期待する?
19 研修の段階と期間
20 人員サイクル
21 いい人探しはやめよう
22 シフトの最適化
募集はコスト
1 アルバイト求人・応募者の実情2 人手不足と言いながら
3 コスト、コストという前に
4 適性人件費
5 むだな求人・バイト募集
募集はルーチン
6 スタッフ募集はルーチンワークだ!7 人材派遣会社の使い方
8 適正採用人員を計画する
9 まず近隣・無料で考える
10 けちってるのか
募集の出し方
11 力の入れどころが・・・12 募集計画
13 仕事を探してみろ
14 媒体選び
15 「売り」は何なのか
16 その他の募集条件
募集の準備
17 募集する前に決めておくこと18 良心に期待する?
19 研修の段階と期間
20 人員サイクル
21 いい人探しはやめよう
22 シフトの最適化
突然ですが、もし、さしつかえなければ、
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2008/02/09(Sat) 20:35 | | [ 編集]
| 店長力
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